Coaching

Ce groupe de travail se focalise sur les apports de la Logique Emotionnelle dans le coaching de personnes et d’organisations. Au contraire des interventions injonctives (focalisation sur ce qui devrait être, sur une exigence de changement et comment s’y conformer), le Coach LE utilise la grille de lecture de la Logique Emotionnelle et des techniques d’écoute appropriées pour faire prendre conscience à la personne de ce qu’elle fait vraiment et de ses finalités. Il s’appuie alors sur les solutions déjà utilisées par le bénéficiaire pour l’aider à identifier des leviers d’action qu’il pourrait transposer aux situations évoquées dans l’intervention.

Appliquées sur la durée, ces techniques permettent au bénéficiaire de construire à partir de ses processus émotionnels, de ses désirs et de ses points forts, pour obtenir des résultats plus justes, plus équilibrés et plus efficients.